解除劳动合同协议上，有法律效力吗？

解除劳动合同协议甲乙双方签字有法律效力。依据《劳动合同法》，双方协商一致可解除合同，需确保协议内容真实合法。若协议存在欺诈、胁迫等，可能导致协议无效，引发法律纠纷。
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协议有效。处理方式：1.协商，双方就协议内容达成一致，确保无误后签字；2.劳动仲裁，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.起诉，仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律判决。
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处理解除劳动合同协议问题，常见方式为协商、劳动仲裁或起诉。应先尝试与对方协商，协商不成再申请劳动仲裁，最后可考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。