签了工作合同但未投保，失业金还能继续领取吗

签了工作合同但未投保，通常会影响失业金的领取。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足一定条件，其中之一便是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。如果签了工作合同但单位未为你投保失业保险，那么你就不满足领取失业金的条件。提醒：若你发现单位未为你投保且已失业，同时无法领取失业金，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解如何维权。
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处理方式：从法律角度看，面对这种情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求其补缴失业保险费；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。选择建议：如果与用人单位关系良好，可以尝试协商解决；若协商无果，或者用人单位态度恶劣，则应选择向劳动仲裁部门申请仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确沟通，指出其未为你投保失业保险的违法行为，要求其立即补缴，并协商失业金领取事宜。2.仲裁阶段：收集工作合同、工资单等证据，证明你与用人单位的劳动关系及未投保事实。向劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求用人单位补缴失业保险费并支付你应得的失业金。3.若仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在诉讼中使用。